Innovación
La innovación es más un estado que actos concretos
La innovación es todo y nada a la vez
Se confunden usualmente términos de creatividad con innovación y hacer cosas distintas a las que se han hecho usualmente en una organización con ser innovadores.
Realmente la innovación es más un estado que actos concretos. Para innovar usualmente hay que ser innovadores, y para ello, en la organización deben darse una serie de condiciones para que las innovaciones surjan. Innovar genera cambios y amplía mercados, pero fundamentalmente, indica que una organización es madura y tendente a la excelencia.
Para ser innovadores hay que trabajar en generar una cultura de innovación en la organización.
Biable dispone de diferentes herramientas que permiten desarrollar capacidades y disponer de medios para que estos elementos fluyan y generen los cambios que una organización necesita. Además, su Director, Sergio Ríos está reconocido por el gobierno de Emiratos Árabes Unidos como experto en innovación.
- Modelos de madurez para la innovación
- NexGen Services - Generación de Nuevos Servicios
- Gestión de la innovación (y sistemas de gestión)
- Desarrollo de procesos ágiles de innovación, de ideación, a prototipado
- Gestión de retos de innovación
- Indicadores de impacto para la innovación
- Creación de equipos de trabajo para la innovación interna
- Open innovation
Manos a la obra
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a la innovación en tu organización.
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